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培训课程:《数字化转型从认知到行动》

为数字化转型刚刚启动或者起步的企业提供的数字化转型认知课,帮助企业中高层团队深刻认知数字化转型的本质,理解数字化转型转什么、怎么转、在转型中的责任和角色是什么,个人在岗位上该做些什么。

课程背景

认知决定行动,认知协同决定行动协同,对于刚刚起步或启动数字化转型的企业,中高层团队对数字化转型的认知不清,行动不明,需要协同认知、同频战略。

  • 需要统一中高层团队对数字化转型的认识
  • 需要让大家清晰化数字化转型的趋势和未来
  • 需要构建中高层团队的紧迫感、危机感和数字化意识
  • 需要吹哨企业开启数字化转型的决心

课程特色

  • 源自咨询实践的场景案例,深入透彻的底层逻辑解构,洞悉数字化现象背后的本质;
  • 回归第一性原理,从现象中看透本质,从底层逻辑中解构管理,从而举一反三,通透认知数字化转型;
  • 基于多年观察和思考的沉淀,体系化的内容架构设计,为企业数字化转型示例,启动管理团队数字化意识;
  • 浅显和生动的解读,让学员不惧背景、能力和技术水平,深入浅出理解数字化,清晰辨别数字化与信息化的区别;
  • 从认知到行动:利用领先企业的实战案例示例如何转,并解构分析如何做。
课程内容模块

一、从生活场景到业务场景理解数字化

从生活中的数字化场景理解数字技术给我们生活带来的“质的变化”,从而深刻理解数字技术将会给企业的经营和管理带来什么颠覆性变化;并以此来深刻理解数字技术闭环:采集数据、分析数据、优化决策。

二、从底层逻辑理解数字技术闭环构建

利用数字技术闭环的“感知-响应”模型来理解数字技术闭环的使用,并以此来评估目前我们的数据技术闭环构建情况,并清洗数字化转型该转什么、怎么转。同时,理解数字化转型的五个目标要求、十个转型要素。

三、从数字化业务场景案例理解数字化

数字技术闭环可以构建在小的业务场景,也可以用在业务链路,还可以用在公司经营管理全域,甚至可以跨组织边界构建数字技术闭环以推动企业数字化商业模式创新,从传统企业走向平台化企业,甚至生态型企业。

四、数字化转型常见误区

借助数字化转型本质和底层逻辑来理解和判断常见数字化转型误区背后的原因,从而在规划数字化转型战略、设计数字化转型场景时该注意什么,从而少走弯路,让企业数字化转型走得对、走得好、走得快。

五、业务场景数字化转型研讨

【2 日版】针对中高层管理者所处的业务环境,分组讨论业务场景的数字化想法、思路和实现路径,并根据数字技术闭环构建相关的转型框架,思考需要的技术和资源,以及能够创造的价值。

六、数字技术前沿介绍

【可选】结合企业所处行业和相关业务领域,介绍数字技术前沿知识,包括工业智能制造技术、数智化管理技术、人工智能 AI 技术等,从而为学员开拓视野,并介绍相关国家政策、法律法规的最新进展情况。

课程信息

课程目标

  • 从数字化转型的趋势认知数字化未来的方向;
  • 从数字技术闭环场景深刻认知数字化带来的颠覆性变革;
  • 从数字化转型的底层逻辑深刻理解数字化的重要性;
  • 从数字化转型所带来的颠覆性变化建立数字化意识,从而构建紧迫感、危机感
  • 从数字化转型的实战案例理解数字化转型的价值,并清晰化未来该如何做

课程对象

  • 企业中高层管理团队、各业务板块/条线负责人
  • 部门经理,包括职能部门的部门经理
  • 信息技术团队或数字化转型技术团队
  • 数字化转型专职团队

课程时长

  • 1 日线下面授版/1 日线上直播版:讲授数字化趋势、技术认知、实战场景案例
  • 2 日线下面授版:讲授数字化趋势、技术认知、实战场景案例;组织中高层团队研讨形成基于业务场景的数字化转型设想
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